企业文化
首页>专项工作>企业文化
培训效果要想“落地生根”就需要“接地气” ---参加集团公司举办2018年度新闻信息写作培训班有感
来源:靖西供电公司       作者:黄朝霞时间:2018-10-28

10月17-18日有幸参加集团公司举办的新闻信息写作培训班,在开班讲话上集团办公室主任饶灵提到,本次培训对象绝大部分都是最基层的信息员,历来参加培训的都是所属企业领导干部,培训效果并不明显,稿件的数量跟质量仍然滞后。本次培训改变以往培训方式,不管是课题还是学员都是最接地气的。

   我心里偷偷的嘀咕着要是以往“高端大气上档次”,像我这样比较“土”的基层信息也就没有办法坐在这里了。通过为期两天的培训,我感觉到本次培训真的充满“乡土气息”

一是培训对象接地气

培训的对象都是来自40多个所属供电企业100名基层员工,都是第一手新闻的发现者、编写者,扩大了培训的受众面。培训对象都是扎根基层,深入“前线”,了解一线实际情况,信息员的代入感强,从实战出发,学以致用、急用先学

二是培训教师接地气

本次培训以基层信息员为中心,以教师为主导,培训教师全力为信息员这个“客户群”服务。教师团队采用“内外相结合”“请上来,走下去相结合”的方式,由桂林旅游学院教授王熙兰,广西日报社摄影部主任农如松,农投集团新闻负责人陈尤英组成。

三是在培训内容上接地气

在培训内容包括如何进行新闻写作的素材的采集和数据的搜集、新闻图片如何“抓拍”、“摆拍”、新闻与信息的互换及新闻到信息用减法、信息到新闻用加法。课程内容有针对性,都是些员工听得懂、看得懂、用得上的材料,实行菜单式培训,员工缺什么补什么,不说高深的理论,不说山高水远的“山海经”,没有空洞说教。培训新闻信息写作如同培训士兵炸药包怎么捆,怎么拉导火索。

四是在培训形式上接地气

培训教师摸准基层信息员口味,精心备课,用能够理解的方式和话语将知识传授给,不仅教给学员一些“干货”和“理念” “稿件采用最多的题材就是农网改造、保民生、保供电”;还教给员工思考和解决问题的方法。通过“经验总结”、“小组讨论”、“案例分析”等形式,既实操了过程,又懂得了控制和使用,信息员不仅是能够“坐着听,还可以站起来讲”。

倾听了本次培训课程,我感觉培训要避免“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的短视行为。培训规划要切合企业长远发展,满足企业实际需求,不能走过场。培训效果要想发挥成效必须做好每一个关键环节,从培训对象的确定、到培训内容、培训方式的选择、培训老师的指派以及到后期的评估标准都要保持科学性,以确保培训规划的准确性、实用性、可行性。只有接企业这个“地气”方能使培训成果入心入脑,才能使培训效果落地生根。